Lowongan di NLR Indonesia: Koordinator Program Anak & Asisten Program Inklusi dan Disabilitas

Yayasan NLR Indonesia adalah sebuah yayasan nasional, anggota Aliansi NLR. Program-program utama NLR Indonesia adalah pengendalian kusta, pencegahan kecacatan karena kusta, pengembangan inklusif untuk para penyandang disabilitas, dan intervensi lintas sektor dalam mengurangi stigma dan diskriminasi bagi orang-orang yang mengalami kusta dan para penyandang disabilitas. Pendekatan NLR Indonesia adalah pembangunan kapasitas, peningkatan kesadaran, lobi dan advokasi dan uji coba pendekatan inovatif dan membangun jaringan. NLR Indonesia bermitra dengan organisasi penyandang disabilitas, organisasi masyarakat sipil, lembaga pendidikan, serta pemerintah daerah dan kementerian / lembaga pemerintah.

Yayasan NLR Indonesia bersama mitra juga mengimplementasikan beberapa proyek dengan fokus kepada anak dengan disabilitas dan anak yang mengalami kusta. Proyek-proyek ini menggunakan Pendekatan RBM (Rehabilitasi Berbasis Masyarakat). Kami memerlukan seorang coordinator yang dapat mengkoordinasi semua proyek tersebut dan membimbing tim. Koordinator Program Anak memberikan laporan kepada Manajer Program Inklusi dan Disabilitas.

1.   Koordinator Program Anak

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengkoordinasikan rencana tahunan masing-masing proyek sesuai dengan prinsip RBM (Result Based Management),
• Membimbing tim dalam implementasi proyek masing-masing sesuai dengan rencana dan anggaran yang disetujui, memastikan penyusunan TOR sesuai dengan persyaratan yang berlaku,
• Mengkoordinasikan kegiatan monitoring berkala, memastikan instrumen monitoring sesuai dengan Kerangka Hasil,
• Memastikan kualitas semua laporan naratif yang diserahkan kepada donor; dalam bahasa Inggris, bermutu tinggi dan tepat waktu..
• Memastikan laporan-laporan keuangan ke donor diserahkan tepat waktu dalam kerja sama dengan tim keuangan.
• Memastikan mutu implementasi proyek proyek sesuai dengan standar tinggi dan sesuai yang disyaratkan oleh Lembaga dan donor.
• Menjaling hubungan baik dengan donor dengan memastikan semua korespondensi dan pertanyaan dijawab secepatnya.
• Membantu dan bekerjasama dengan tim dalam kegiatan atau ide inovatif untuk memperbaiki mutu program

Persyaratan khusus:

• Pendidikan pasca sarjana (Master) di bidang sosial, pendidikan, studi pembangunan atau bidang relevan lainnya,
• Berpengalaman di NGO minimal 5 tahun, khusus dalam mengelola tim dan multi proyek terkait anak, diutamakan berpengalaman dalam topik disabilitas dan Rehabilitasi Berbasis Masyarakat.
• Berpengalaman dalam pengelolaan proyek tentang anak.
• Memahami tentang peraturan/regulasi terkait tentang hak anak dan disabilitas.
• Terbukti mampu bekerjasama efektif dengan donor, mitra, dan pembangku kepetingan lain,
• Berpengalaman mengelola, memotivasi dan membimbing tim
• Memiliki keterampilan memfasilitasi/memimpin pertemuan-pertemuan.
• Mempunyai kemampuan/keterampilan menulis, terutama menulis laporan dan mengembangkan proposal program dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Mampu mengelola beberapa pekerjaan secara mandiri, maupun bekerja dalam tim.
• Ketrampilan manajemen yang baik, mampu multitasking.
• Mampu memimpin dan menginspirasi tim.

2.   Asisten Program Inklusi dan Disabilitas

Asisten Program bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dan manajerial pada semua proyek dalam Program Inklusi dan Disabilitas untuk memastikan kelancaran implementasinya. Asisten Program memainkan peran penting dalam memberikan dukungan manajemen proyek ke banyak mitra dan berfungsi sebagai perantara dengan mitra. Asisten Program memiliki tanggung jawab utama untuk keakuratan, dan ketepatan waktu pelaporan mitra, sambil membantu staf proyek dalam pekerjaan mereka dalam program Inklusi dan Disabilitas.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membantu dalam kegiatan Monitoring dan membuat rekapan informasi kuantitatif;
• Memastikan dokumentasi proyek yang tepat untuk semua proyek dalam Program Inklusi dan Disabilitas;
• Membantu Manajer/Officer Proyek dalam berkomunikasi dengan mitra tentang laporan keuangan dan narasi; memastikan pelaporan mitra yang tepat waktu;
• Mengidentifikasi masalah yang mungkin berdampak pada ruang lingkup, kualitas, atau pengiriman proyek dan memastikan komunikasi yang tepat dengan tim proyek;
• Membantu tim program IAD dalam kelancaran manajemen proyek, membantu mempersiapkan TOR, dan melaksanakan administrasi dan koordinasi yang tepat dengan tim keuangan;
• Berfungsi sebagai perantara antara tim program dan mitra mengenai status masing-masing proyek dan masalah yang perlu ditindaklanjuti;
• Membantu tim keuangan dalam melacak dan mengelola pengeluaran dalam rencana anggaran yang disetujui dan revisi anggaran bila dibutuhkan;
• Mendukung tim dalam memberikan bantuan teknis kepada organisasi mitra terkait dengan pelaksanaan program selama kunjungan lapangan dan lokakarya;
• Melaporkan kepada Manajer Program I&D dan bekerjasama dengan Koordinator Program Anak dan staf Program I&D lain.

Peryaratan khusus

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang management, administration, social, kesehatan masyarakat, atau studi pembangunan terkait lainnya,
• Pemahaman yang baik tentang manajemen berbasis hasil;
• Pengalaman dalam proyek pengembangan masyarakat dengan fokus pada pengembangan kapasitas;
• Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja di LSM dan diutamakan pelamar yang memiliki pengalaman di bidang Disabilitas dan Inklusi;
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan kerja yang baik dengan berbagai mitra;
• Digunakan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan terkadang menantang;
• Seorang pemain tim dan pada saat yang sama dapat bekerja secara mandiri;
• Keterampilan yang terbukti dalam bidang-bidang berikut: pelaporan, kemampuan pemecahan masalah, kemampuan untuk mengatasi tekanan, keterampilan membimbing, keterampilan komunikasi dan jejaring yang kuat.

Persyaratan untuk kedua posisi:

• Terampil menggunakan komputer, khususnya dalam Aplikasi Office (Word, Excel, PowerPoint, dsb.).
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif.
• Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel, serta melakukan perjalanan ke wilayah-wilayah kerja
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Sensitif terhadap perbedaan budaya
• Kemampuan bekerja di lingkungan yang dinamis, di mana fleksibilitas manajemen diperlukan, berhadapan dengan perubahan agenda yang cepat sementara tetap melanjutkan kegiatan sesuai dengan jadwal batas waktu yang ditentukan.  

Cara Melamar

Kirim lamaran beserta CV ke: recruitment@nlrindonesia.or.id

Paling lambat tanggal 22 Maret 2019 atau sampai lowongan terpenuhi.

Hanya kandidat yang terpilih akan diberitahu.

Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses persyaratan yang sesuai.

Yayasan NLR Indonesia menghargai keragaman dan inklusi dan mendorong semua orang yang memenuhi syarat untuk menerapkan, terlepas dari usia, agama, ras, jenis kelamin, orientasi seksual atau disabilitas

www.nlrindonesia.or.id