PARTNERSHIP OFFICER for SINERGI Full Implementation phase

VACANCY ANNOUNCEMENT

PARTNERSHIP OFFICER

Latar Belakang

Jawa Tengah merupakan provinsi yang memiliki jumlah penduduk miskin terbesar ke-3 di Indonesia. Pada satu sisi, di Jawa Tengah juga menjadi provinsi dengan tingkat upah minimum regional (UMR) terendah ke-2 di Indonesia setelah DI Yogyakarta. Dengan tingkat UMR yang rendah, Jawa Tengah sangat menarik bagi para investor industri padat karya, khususnya garmen, untuk berinvestasi di Jawa Tengah.  Jumlah investasi besar yang masuk tentu saja membawa konsekuensi pada permintaan atau kebutuhan tenaga kerja yang besar. Namun ironisnya, di Jawa Tengah masih memiliki tingkat pengangguran dan kemiskinan yang relatif tinggi. Kondisi ini terjadi karena berbagai faktor, salah satunya adalah adanya kesenjangan (gap) antara kebutuhan/permintaan tenaga kerja dari industri dengan kualitas ketrampilan kerja yang dihasilkan dari lulusan sekolah vokasi dan lembaga pelatihan kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan industri

SINERGI (Strengthening Coordination for Inclusive Workforce Development in Indonesia) merupakan sebuah proyek yang didanai oleh USAID yang dilakukan oleh Konsorsium yang terdiri dari Rajawali Foundation (RF) dan Pusat Transformasi Kebijakan Publik Indonesia (TRANSFORMASI). SINERGI bertujuan untuk memperkuat koordinasi pembangunan ketenagakerjaan inklusif melalui pelibatan pemerintah daerah, perusahaan, lembaga pendidikan dan pemuda guna mempersiapkan kaum muda dari golongan ekonomi kurang mampu dan rentan di Jawa Tengah untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Untuk mendukung proyek SINERGI tersebut, Transformasi membutuhkan seorang Partnership Officer.

Adapun Rincian Tugas & Tanggung Jawab sebagai berikut:

A. Programatik & Manajerial

• Melaksanakan Work Plan SINERGI
• Melaksanakan Monitoring, Evaluation dan Learning (MEL Plan) SINERGI
• Melakukan asistensi teknis proses re-strukturisasi POKSI
• Menyusun TOR & Budget tentang penguatan kapasitas POKSI dan rapat POKSI
• Memberikan asistensi teknis dan fasilitasi pelaksanaan rapat-rapat POKSI
• Memberikan asistensi teknis dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan penguatan kapasitas anggota POKSI
• Menyusun panduan teknis pengintegrasian konsep dan model koordinasi POKSI ke dalam rencana pembangunan daerah (RKPD dan Renja OPD/Dinas) di tingkat provinsi
• Menyusun panduan teknis pembentukan Konsorsia 4P
• Menyusun panduan teknis penyusunan Rencana Aksi Bersama Konsorsia 4P (Join action plan agreement)
• Menyusun panduan teknis penyusunan skema dana kontribusi (Co-funding, Co-Share, atau Matching Fund) Konsorsia 4P
• Menyusun panduan teknis monitoring dan evaluasi pelaksanaan Rencana Aksi Besama Konsorsia 4P
• Menyusun laporan-laporan kegiatan POKSI dan Konsorsia 4P

B. Koordinasi dan Berjejaring

• Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga penyedia pelatihan kerja di lingkup nasional/Kemenaker (BBPLK Semarang, BLK Surakarta)
• Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga penyedia pelatihan kerja di lingkup provinsi Jawa Tengah (seperti, BPPTAK Disperindag, BLK Disnaker Prov, UPTD, dll)
• Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga penyedia pelatihan kerja di lingkup lingkup kabupaten/kota (seperti BLK Disnaker, UPTD kabupaten/kota)
• Melakukan koordinasi dengan lembaga-lembaga penyedia pelatihan kerja swasta di (LPK, LKP) dalam rangka mendukung pelaksanaan agenda kegiatan POKSI dan Konsorsia 4P
• Membantu Deputy Project Director untuk berkoordinasi dengan pihak industri/dunia usaha atau asosiasi pengusaha baik di lingkup nasional maupun provinsi dalam rangka pelaksanaan kemitraan antara POKSI, Konsorsia 4P dan perusahaan/industri 

C. Wewenang 

• Melakukan supervisi terkait aspek substantif pelaksanaan rencana aksi bersama Konsorsia 4P
• Penyusunan TOR kegiatan POKSI dan Konsorsia 4P
• Memberikan rekomendasi terkait usulan kebutuhan budget guna mendukung pelaksanaan kegiatan POKSI dan Konsorsia 4P

D. Deliverable Outputs

- 1 (satu) Panduan Teknis Pengintegrasian Konsep dan Model Koordinasi POKSI ke dalam Rencana Pembangunan Daerah tingkat provinsi (RKPD, Renja OPD/Dinas) 
- 1 (satu) Panduan Teknis Pembentukan Konsorsia 4P
- 1 (satu) Panduan Teknis Penyusunan Rencana Aksi Besama Konsorsia 4P
- 1 (satu) Panduan Teknis Penyusunan Skema Dana Kontribusi Konsorsia 4P
- 5 (lima) Laporan Kegiatan POKSI
- 4 (empat) Laporan Kegiatan Konsorsia 4P

E. Kualifikasi dan Kompetensi

- Berpendidikan S2 atau sederajat, dari disiplin ilmu ekonomi, ekonomi pembangunan, manajemen, administrasi negara, kebijakan publik, pemerintahan, sosiologi, dan bidang keilmuan lainnya yang relevan
- Berpengalaman minimal 5 tahun melaksanakan program-program penguatan kapasitas lembaga pemerintah, organisasi masyarakat sipil, dan program kemitraan antara pemerintah-swasta-masyarakat
- Memiliki ketrampilan teknis manajerial untuk mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan lintas pemangku kepentingan (pemerintah, dunia usaha, organisasi masyarakat sipil)
- Memiliki komitmen dan kemampuan bekerjasama sebagai satu tim
- Memiliki motivasi kerja tinggi, jujur, berintegritas, dan berdisiplin
- Sanggup bekerja dalam lingkungan kerja dan budaya kerja profesional
- Memiliki kecakapan berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia maupun Inggris
- Memiliki kemampuan menulis TOR dan laporan kegiatan
- Memiliki kemampuan mempergunakan berbagai aplikasi kerja berbasis IT, seperti internet, email, Microsoft office, dll

Kirimkan lamaran dan CV Anda ke hr@transformasi.org, dengan subyek: Partnership Officer, sebelum 29 April 2019. 

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dihubungi.