REKRUITMENT PROGRAM OFFICER PROGRAM MAMPU-BaKTI

REKRUITMENT PROGRAM OFFICER 

PROGRAM MAMPU-BaKTI

LATAR BELAKANG PROGRAM

Keterwakilan perempuan di parlemen masih menjadi perbincangan hangat dan perdebatan seru. Meskipun telah banyak perempuan di parlemen dan menjadi pengurus partai politik di semua jajaran, tidak membuat membuat kondisi perempuan lebih baik karena realitas keterwakilan perempuan di parlemen dan partai politik saat ini, dinilai belum merepresentasikan perjuangan kaum perempuan. Banyak perempuan yang dipilih misalnya karena soal ketenaran dan menjadi sekedar pelengkap untuk memenuhi kuota 30% saja. Padahal banyak perempuan-perempuan lain yang sebenarnya punya kemampuan lebih dan tahu persoalan-persoalan perempuan tetapi mereka tidak memiliki akses atau kesempatan untuk terlibat dalam partai politik dan di parlemen.

Dari berbagai sumber kajian akademik terlihat bahwa sampai saat ini, masih banyak daerah yang dalam penyusunan anggarannya belum menerapkan asas-asas responsif gender. Tajuk berita beberapa media regional di KTI di awal 2012 menunjukkan perjuangan para legislator perempuan untuk meloloskan rancangan perda mengenai anggaran yang responsif gender. Sementara di tingkat kementerian, Kementerian Kesehatan, Kementerian Pemberdayaan Perempuan serta enam kementerian lain sudah menerapkan anggaran yang responsif gender di lingkup kerjanya.

Yayasan BaKTI dengan dukungan AusAID telah melakukan “Penelitian  Kebutuhan, Penguatan Kapasitas Yang Telah Diikuti dan Hasil Kerja Perempuan Parlemen” dan “Survey Harapan Masyarakat Terhadap Anggota Parlemen Perempuan”. Hasil Penelitian tersebut, mendapatkan temuan-temuan seperti kendala internal dan eksternal yang dihadapi dan dialami APP dalam menjalankan tupoksinya.

Kendala internal seperti kurangnya rasa percaya diri APP untuk mengemukakan gagasan didepan orang banyak, rendahnya kapasitas dalam mengidentifikasi dan mengemas issu, kurangnya pemahaman tentang prosedur pelaksanaan fungsi legislasi, penganggaran dan pengawasan. Selain itu, juga ditemukan kendala internal secara kelembagan seperti kurangnya realisasi inisiatif akibat tidak adanya dukungan dari fraksi mayoritas oleh karena kepentingan yang berbeda.

Hal-hal tersebut diatas mendasari Yayasan BaKTI bersama jaringannya untuk mengusung program “Penguatan Kapasitas Anggota Parlemen Perempuan dalam Memperjuangkan Kebijakan yang Berpihak pada Perempuan dan Masyarakat Miskin”. Program ini dilaksanakan di bawah program MAMPU (Maju Perempuan Indonesia untuk Penanggulangan Kemiskinan) yang didanai oleh AUSAID dan mencakup 9 (sembilan) provinsi di kawasan timur Indonesia. Tahun pertama akan berprogram di Provinsi NTB, Sulsel dan Maluku serta akan bekerja dengan LSM/Ornop sebagai Mitra Daerah yang konsern pada 5 (lima) tema MAMPU:

a)     Meningkatkan akses perempuan terhadap program perlindungan sosial pemerintah;

b)     Penguatan kepemimpinan perempuan untuk kesehatan reproduksi dan kesehatan ibu hamil;

c)      Memperkuat kepemimpinan perempuan untuk menguruangi kekerasan terhadap perempuan;

d)     Memperbaiki kondisi untuk buruh migrant;

e)     Meningkatkan akses perempuan terhadap lapangan pekerjaan dan menghapus diskriminasi di tempat kerja.

Untuk pelaksanaan program tersebut, saat ini Yayasan BaKTI saat ini sedang mencari staf program untuk posisi: Program Officer.

REKRUITMEN

Program Officer MAMPU

1.    Tugas

1)       Memastikan pelaksanaan kegiatan-kegiatan program sesuai dengan rencana kegiatan yang telah ditetapkan.

2)       Menggantikan peran Program Manager MAMPU jika berhalangan.

3)       Melakukan koordinasi pelaksanaan program dengan Mitra Daerah.

4)       Mengumpulkan laporan-laporan narasi dari Mitra Daerah.

5)       Membuat laporan narasi program sesuai dengan periode yang telah ditentukan.

6)       Membuat analisa terhadap media monitoring yang dikumpulkan oleh Admin Assistant.

7)       Mengidentifikasi dan mendokumentasikan praktik-praktik cerdas.

8)       Menjadi moderator mailing list Program MAMPU BaKTI.

9)       Melakukan koordinasi dengan Unit Komunikasi BaKTI mengenai informasi dan pengetahuan yang diterima dan didiseminasikan baik kepada Mitra BaKTI Program MAMPU maupun pihak lain.

10)    Membuat database terkait dengan Program MAMPU.

11)    Mereview permintaan anggaran untuk pelaksanaan kegiatan dan perjalanan untuk keperluan program yang diajukan oleh Admin Officer MAMPU.

12)    Membuat terjemahan Indonesia – Inggris dan sebaliknya.

13)    Melakukan tugas lain yang diminta supervisor atau dan line manager.

2.   Kualifikasi

1)       Minimum S1 yang memiliki pengalaman mengelola program penguatan kapasitas.

2)       Berpengalaman minimal 4 tahun dalam program.

3)       Trampil bekerja dengan komputer dengan MS Office dan software lain untuk kebutuhan keuangan dan administrasi.

4)       Komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris, lisan dan tulisan.

5)       Self Initiative, motivated dan mampu bekerja dengan deadline yang ketat.

6)       Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan pengawasan minim.

LOKASI DAN DURASI

Posisi ini adalah local hired dan akan berbasis di Kantor Yayasan BaKTI di Makassar, Indonesia. Durasi penugasan untuk post ini adalah 5 (lima) bulan dimulai 15 Agustus 2013 – 31 Desember 2014 dengan kemungkinan perpanjangan yang bergantung pada kinerja.

Yayasan BaKTI membuka kesempatan yang sama bagi semua pelamar dan akan dipilih berdasarkan prestasi melalui proses perekrutan sesuai standard Yayasan BaKTI tanpa membedakan latar belakang etnis, jenis kelamin, kecacatan, status sosial-ekonomi, orientasi seksual atau keyakinan agama. Namun demikian, posisi ini diutamakan bagi pelamar dengan jenis kelamin perempuan.   

Bagi yang berminat dan merasa memenuhi syarat/ kriteria tersebut diatas, silahkan untuk mengirim lamaran ke info@bakti.or.id (CV dan surat lamaran) dengan batas waktu tidak lewat dari tanggal 8 Agustus 2014.