Vacancy : CDF for Jaring Halus (Langkat) & Desa Baru (Deli Serdang)

Yayasan Fondasi Hidup (www.fh.org)

Posisi/Jabatan: CDF (Community Development Facilitator)

Lokasi: Jaring Halus (Langkat) – Sumatera Utara

Melapor Ke: AC (Area Coordinator)

Mulai Bekerja: 10 Nopember 2014

Yayasan Fondasi Hidup adalah sebuah organisasi non-pemerintah independen yang berbasis di Medan, Sumatera Utara dan memiliki operasional program di Provinsi Sumatera Utara dan Provinsi Sumatera Barat (Pulau Siberut). FH telah bekerja di Indonesia sejak tahun 2005 dan bertujuan untuk mengurangi segala bentuk kemiskinan melalui program yang bersifat holistik.

Saat ini FH bekerja di sektor pendidikan, kesehatan, pembangunan ekonomi, dan pengurangan resiko bencana, serta menangani isu-isu lintas sektoral seperti keseimbangan jender dan ekuitas, good governance dan lingkungan hidup. Tujuan kami adalah untuk berjalan dengan keluarga dan tokoh masyarakat untuk membawa perubahan berkelanjutan diantara kelompok masyarakat miskin dan rentan.

Tujuan Utama dari Fungsi/Posisi ini :

-       Community Development Facilitator (CDF) bertanggung jawab untuk semua kegiatan FH  di lapangan yaitu kegiatan di bidang pendidikan, livelihood dan kesehatan.  CDF akan bekerjasama dengan Education Officer, Livelihood Officer dan Health Officer untuk menjamin kegiatan di lapangan berjalan dengan baik.

-       CDF akan memimpin dalam proses pemilihan penerima manfaat dan bertanggungjawab dalam mengorganisir dan memobilisasi pemimpin masyarakat, komite masyarakat dan kelompok-kelompok yang tertarik dengan kegiatan FH.

-       Menjalin komunikasi yang baik dan teratur dengan semua pemangku kepentingan dan penerima manfaat. Dan memberikan penilaian terhadap perkembangan di masyarakat.

Tanggungjawab

1.      Bekerjasama dengan Technical Officer (Education, Health dan Livelihood) untuk memastikan pelaksanaan program FH berjalan dengan baik.

2.      Memastikan keterlibatan masyarakat dalam perencanaan dan implementasi dengan cara konsultatif, partisipatif dan gender sensitive.

3.      Menjalin hubungan yang baik dengan masyarakat, penerima manfaat dan dengan pihak-pihak terkait.

4.      Melakukan penilaian secara teratur mengenai kondisi masyarakat, potensi masyarakat dan kebutuhan di masyarakat berkaitan di bidang pendidikan, kesehatan dan livelihood.

5.      Memberikan laporan penilaian mengenai kondisi di masyarakat, potensi yang ada di masyarakat dan kebutuhan di masyarakat kepada area coordinator.

6.      Berperan aktif untuk membawa kasih, pengetahuan, kebenaran dan ide-ide kepada anak-anak, keluarga, organisasi masyarakat  dan pemimpin masyarakat.

7.      Supervisi terhadap CLS (Community Local Staff).

Dimensi dan Batas Kewenangan

-       CDF memiliki wewenang untuk memberikan penilaian terhadap kinerja CLS (Community Local Staff) di daerah kerjanya dan memutuskan berkaitan dengan kelanjutan kerja dari CLS tersebut berdasarkan hasil kinerja CLS tersebut.

Kualifikasi, pengalaman dan kompetensi

Esensial:

1. Memiliki nilai-nilai hidup yang baik dan benar yang bisa menjadi teladan bagi masyarakat

2. Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang pengembangan masyarakat

3.    Memiliki minat dan pengalaman bekerja dengan kelompok anak

4. Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengembangan masyarakat dan juga ketertarikan tinggal di masyarakat

5.    Fleksibel dan mampu beradaptasi dengan masyarakat

6.    Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

7.    Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah secara analitis dan terbukti

8.    Mampu dan terampil menggunakan program Microsoft Office

9.    Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik dengan para pemangku kepentingan

10.  Bersedia bekerja sewaktu-waktu dimalam hari dan di akhir minggu/libur

11.  Mampu bekerja dalam tim

12.  Memiliki integritas dan loyalitas dalam bekerja

13.  Dapat mengendarai sepeda motor

14.  Memiliki SIM C 

Diinginkan:

1.    Memiliki nilai-nilai hidup yang baik dan benar yang bisa menjadi teladan bagi masyarakat

2.    Bersedia tinggal di masyarakat yang didampingi

3.    Memiliki  ketertarikan dan  mampu mengajar anak-anak

4.    Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

5.    Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang pengembangan masyarakat

6.    Memiliki latar belakang pendidikan: kesehatan masyarakat, psikologi, kesejahteraan sosial dan pendidikan keguruan (Lebih disukai minimal S1)

Silakan mengirimkan aplikasi Anda, CV terbaru, foto terbaru, gaji yang diharapkan dan tiga referensi terbaru (max 300kb) ke ina-applications@fh.org selambat-lambatnya Hari Jumat, 24 Oktober 2014. Silakan memasukkan "jabatan / posisi" sebagai subjek email (misalnya "Petugas Keamanan"), dan silakan memasukkan nama Anda setelah CV dan / atau penutup judul surat (misalnya CV-John.Johnson, Surat lamaran-John.Johnson).

Yayasan Fondasi Hidup (www.fh.org)

Posisi/Jabatan: CDF (Community Development Facilitator)

Lokasi: Desa Baru (Deli Serdang) – Sumatera Utara

Melapor Ke: AC (Area Coordinator)

Mulai Bekerja: 10 Nopember 2014

Yayasan Fondasi Hidup adalah sebuah organisasi non-pemerintah independen yang berbasis di Medan, Sumatera Utara dan memiliki operasional program di Provinsi Sumatera Utara dan Provinsi Sumatera Barat (Pulau Siberut). FH telah bekerja di Indonesia sejak tahun 2005 dan bertujuan untuk mengurangi segala bentuk kemiskinan melalui program yang bersifat holistik.

Saat ini FH bekerja di sektor pendidikan, kesehatan, pembangunan ekonomi, dan pengurangan resiko bencana, serta menangani isu-isu lintas sektoral seperti keseimbangan jender dan ekuitas, good governance dan lingkungan hidup. Tujuan kami adalah untuk berjalan dengan keluarga dan tokoh masyarakat untuk membawa perubahan berkelanjutan diantara kelompok masyarakat miskin dan rentan.

Tujuan Utama dari Fungsi/Posisi ini :

-       Community Development Facilitator (CDF) bertanggung jawab untuk semua kegiatan FH  di lapangan yaitu kegiatan di bidang pendidikan, livelihood dan kesehatan.  CDF akan bekerjasama dengan Education Officer, Livelihood Officer dan Health Officer untuk menjamin kegiatan di lapangan berjalan dengan baik.

-       CDF akan memimpin dalam proses pemilihan penerima manfaat dan bertanggungjawab dalam mengorganisir dan memobilisasi pemimpin masyarakat, komite masyarakat dan kelompok-kelompok yang tertarik dengan kegiatan FH.

-       Menjalin komunikasi yang baik dan teratur dengan semua pemangku kepentingan dan penerima manfaat. Dan memberikan penilaian terhadap perkembangan di masyarakat.

Tanggungjawab

1.      Bekerjasama dengan Technical Officer (Education, Health dan Livelihood) untuk memastikan pelaksanaan program FH berjalan dengan baik.

2.      Memastikan keterlibatan masyarakat dalam perencanaan dan implementasi dengan cara konsultatif, partisipatif dan gender sensitive.

3.      Menjalin hubungan yang baik dengan masyarakat, penerima manfaat dan dengan pihak-pihak terkait.

4.      Melakukan penilaian secara teratur mengenai kondisi masyarakat, potensi masyarakat dan kebutuhan di masyarakat berkaitan di bidang pendidikan, kesehatan dan livelihood.

5.      Memberikan laporan penilaian mengenai kondisi di masyarakat, potensi yang ada di masyarakat dan kebutuhan di masyarakat kepada area coordinator.

6.      Berperan aktif untuk membawa kasih, pengetahuan, kebenaran dan ide-ide kepada anak-anak, keluarga, organisasi masyarakat  dan pemimpin masyarakat.

7.      Supervisi terhadap CLS (Community Local Staff).

Dimensi dan Batas Kewenangan

-       CDF memiliki wewenang untuk memberikan penilaian terhadap kinerja CLS (Community Local Staff) di daerah kerjanya dan memutuskan berkaitan dengan kelanjutan kerja dari CLS tersebut berdasarkan hasil kinerja CLS tersebut.

Kualifikasi, pengalaman dan kompetensi

Esensial:

1.    Memiliki nilai-nilai hidup yang baik dan benar yang bisa menjadi teladan bagi masyarakat.

2.    Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang pengembangan masyarakat.

3.    Memiliki minat dan pengalaman bekerja dengan kelompok anak.

4.    Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengembangan masyarakat dan juga ketertarikan tinggal di masyarakat.

5.    Fleksibel dan mampu beradaptasi dengan masyarakat.

6.    Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

7.    Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah secara analitis dan terbukti.

8.    Mampu dan terampil menggunakan program microsoft office.

9.    Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik dengan para pemangku kepentingan.

10.  Bersedia bekerja sewaktu-waktu dimalam hari dan di akhir minggu/libur.

11.  Mampu bekerja dalam tim.

12.  Memiliki integritas dan loyalitas dalam bekerja.

13.  Dapat mengendarai sepeda motor

14.  Memiliki SIM C 

Diinginkan:

1.    Memiliki nilai-nilai hidup yang baik dan benar yang bisa menjadi teladan bagi masyarakat

2.    Bersedia tinggal di masyarakat yang didampingi.

3.    Memiliki  ketertarikan dan  mampu mengajar anak-anak.

4.    Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

5.    Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang pengembangan masyarakat.

6.    Memiliki latar belakang pendidikan: pendidikan keguruan, kesejahteraan sosial, kesehatan masyarakat dan psikologi. (Lebih disukai minimal S1)

Silakan mengirimkan aplikasi Anda, CV terbaru, foto terbaru, gaji yang diharapkan dan tiga referensi terbaru (max 300kb) ke ina-applications@fh.org selambat-lambatnya Hari Jumat, 24 Oktober 2014. Silakan memasukkan "jabatan / posisi" sebagai subjek email (misalnya "Petugas Keamanan"), dan silakan memasukkan nama Anda setelah CV dan / atau penutup judul surat (misalnya CV-John.Johnson, Surat lamaran-John.Johnson).