Advertisement

Wednesday, March 2, 2016

Lowongan: Business Development Officer (BDO)

Burung Indonesia merupakan organisasi konservasi nasional yang berupaya
melestarikan seluruh jenis burung Indonesia dan habitatnya dan bekerja
dengan masyarakat untuk mendorong pembangunan yang berkelanjutan. Burung
Indonesia tergabung dalam jaringan kemitraan global BirdLife International
yang terdiri dari organisasi-organisasi mandiri berbasis keanggotan di 125
negara dan teritori di seluruh dunia. Dalam kegiatannya, Burung Indonesia
menggalang dukungan masyarakat luas serta mengembangkan kapasitas organisasi
setempat dan bermitra dengan para pihak. 


Saat ini Burung Indonesia membutuhkan tenaga profesional muda yang kreatif,
dinamis dan enerjik untuk bergabung dalam melaksanakan program konservasi
sebagai Business Development Officer (BDO).

Gambaran umum pekerjaan 

Berkedudukan di Provinsi Gorontalo. Mengembangkan strategi dan pelaksanaan
usaha di bidang kehutanan yang layak secara ekonomi, sosial and ekologi
serta mendukung pengembangan usaha masyarakat sekitar kawasan hutan.

Kualifikasi: 

1. Pendidikan S1;

2. Setidaknya 3 (tiga) tahun pengalaman bekerja di bidang usaha
kehutanan, pertanian, atau agroforestry;

3. Memahami peraturan terkait usaha di bidang kehutanan mendapat nilai
tambah; 

4. Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Burung Indonesia di Provinsi
Gorontalo, termasuk di tempat-tempat terpencil yang menjadi target lokasi
kegiatan;

5. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik.

Perempuan mendapatkan kesempatan yang sama untuk kedua posisi ini.

Surat lamaran dan CV dikirim ke alamat email: recruit@burung.org
<mailto:recruit@burung.org> atau alamat surat: PO Box 310/BOO, Bogor 16003;
harus sudah diterima sebelum tanggal 19 Maret 2016. Cantumkan kode posisi
pada amplop surat atau judul email.

Hanya para pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk wawancara.

Recruitment
Burung Indonesia
Jl. Dadali No. 32
BOGOR 16161
Telp. +62 251 8357 222
Fax. +62 251 8357 961
Website: www.burung.org <http://www.burung.org


No comments:

Post a Comment