1.
TUJUAN UTAMA DESKRIPSI PEKERJAAN
Sebagai bagian dari Tim Tanggap Darurat Bencana
bertanggung jawab untuk melaksanakan dan mengawasi desain program, pengiriman
laporan, monitoring dan evaluasi program.
|
2.
GARIS MANEJEMEN
|
3. DIMENSI
DAN BATAS KEWENANGAN
Menyetujui pengeluaran anggaran operasional dan
program yang sudah disetujui dengan mengkomunikasikan hal tersebut dengan
bagian keuangan kantor pusat.
|
4. TUGAS
DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA
(10 %)
Sistem Manajemen dan Prosedur
Kebijakan Yayasan
(5
%) Program Desain dan Perencanaan Strategis
(20%)
Siklus Manajemen Proyek
(30%)
Monitoring & Evaluasi
·
Mengembangkan pengumpulan sistem informasi
dan alat yang tepat untuk pengumpulan data di lapangan.
·
Memastikan pembuatan dan
penyimpanan database yang cocok dan
efisien serta menganalisis kemajuan data program.
·
Memastikan entri data yang akurat
dan tepat waktu dalam pelaporan
·
Mengawasi staf/anggota tim
pelaksana program untuk memeriksa semua data yang dikumpulkan di lapangan.
·
Berpartisipasi dalam mereview akhir program dan melakukan
evaluasi untuk menilai dampak Program dan penggunaan sumber daya yang ada
secara efektif.
·
Memastikan staf mengerti
kualitas dan standar minimal untuk CFS dan perlindungan anak dan
menerapkannya dalam setiap kegiatan program.
·
Memonitor kesesuaian program di
lapangan.
(10%)
Pelaporan
•
Rapat mingguan tim
•
Laporan bulanan
•
Laporan akhir program
(10%)
Pelatihan staf / anggota tim dan
perekrutan
(5%)
Kepemimpinan Holistik (fisik, emosi, spiritual)
(5
%) Hubungan Eksternal / Perwakilan
Yayasan CFK
|
|
A. KUALIFIKASI:
Minimal
S1 atau pengalaman dalam program tanggap darurat bencana. Diutamakan
pengalaman bekerja dengan anak ataupun kegiatan ruang raman anak (CFS)
dalam tanggap darurat bencana.
B. PENGALAMAN
·
Memiliki
kerja di NGO di lapangan
·
Pengalaman
bekerja sebagai pemimpin
C. KETERAMPILAN/KEMAMPUAN
·
Mampu
menggunakan komputer MS office (excel, word, power point) dan internet
·
Mampu
berkomunikasi dengan baik
·
Mampu mengelola keuangan dan manajemen staf di lapangan
·
Mampu
bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah dengan baik
·
Mampu
berbahasa Inggris dengan lisan dan tulisan serta membuat laporan tertulis
·
Mampu
berkomunikasi dan berkoordinasi dengan semua pihak terkait
·
Memiliki
pemahaman tentang hak anak dan program terkait anak
·
Diutamakan
bagi yang mampu berinteraksi dengan berbagai suku bangsa, melakukan pelatihan, mengambil
keputusan yang tepat jika diperlukan, dan menghormati adat istiadat local.
D. KUALITAS
PERSONAL
·
Komitmen
yang kuat hidup dalam prinsip-prinsip dan nilai-nilai Yayasan CFK
·
Memiliki
etika kerja yang profesional
·
Mampu
bekerja di bawah tekanan
·
Diutamakan
yang kreatif, inisiatif, fleksibel, mudah beradaptasi, jujur dan berpendirian
teguh
Pelamar
yang tertarik, silahkan mengirimkan CV dan surat lamarannya dengan mencantumkan
posisi yang dilamar ke hr.ycfk@gmail.com atau ke kantor CFK di Jl. Seroja
Raya no. 272, Medan kode pos 20134 . Lamaran diterima paling lambat
tanggal 22 Desember 2016.
No comments:
Post a Comment