Yayasan Tifa Mandiri merupakan yayasan nirlaba yang melakukan kegiatan
sosial dibidang Kesehatan Masyarakat, yang saat ini sedang membutuhkan Operasional Manajer.
Peran dan tanggung jawab:
a.
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan
Manajemen Program kepada Direktur
Yayasan dan
Perwakilan Perusahaan (PHA).
b.
Bertanggung jawab atas pelaksanaan program
di lapangan sesuai dengan
yang sudah direncanakan yang dimulai dari perencanaan, penggerakan,
pelaksanaan, pengawasan, pengendalian serta penilaian.
c.
Memastikan logistik dan
keuangan program dapat berjalan dengan lancar
sesuai dengan yang sudah direncanakan.
d.
Mengambil keputusan
tertinggi dalam struktur pelaksana program sesuai
kebijakan yang digariskan oleh
Direktur Yayasan melalui koordinasi Program Manager (PM) dan dengan Perwakilan
Perusahaan (PHA).
e.
Berkomunikasi aktif dengan
Dinas Kesehatan, para Manajer Program dan
Perwakilan Perusahaan (PHA)
terkait dengan pelaksanaan program yang berjalan.
f.
Bertanggung jawab untuk
menjalin relasi dengan semua stakeholders lokal,
baik dengan Pemerintah Daerah,
Tokoh Adat dan Tokoh Agama, sampai ke Masyarakat di seluruh wilayah kerja untuk
mendapatkan dukungan dalam pelaksanaan program.
g.
Membuat sistem
pengembangan kerjasama lintas sektor terkait untuk
kelancaran jalannya program.
h.
Mengembangkan
sistem perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, dan
pelaporan terkait keharmonisan
program dengan target sasaran program.
i.
Memberi Laporan Implementasi
Program dan Keuangan setiap bulan
kepada Direktur Yayasan
dan Perwakilan Perusahaan (PHA).
j.
Memastikan semua
kegiatan yang dilaksanakan sejalan dengan kebijakan
Pemerintah daerah dan
persetujuan Perwakilan Perusahaan (PHA).
k.
Melakukan
monitoring, pengawasan dan implementasi program kesehatan
dan keselamatan kerja
di semua lini
Kualifikasi:
a.
S1 Management dengan
pengalaman memimpin/mengelola organisasi
program/projek kesehatan
masyarakat minimal 5 tahun. S2 dalam bidang yang sama merupakan nilai tambah.
b.
Menguasai dan
berpengalaman dalam hal pengelolaan operasional sebuah
organisasi/program termasuk soal
kontrak, rekruitmen, manajemen SDM, manajemen konflik lembaga, tata
kelola Standard Operational Procedure (SOP) lembaga dll.
c.
Mempunyai kemampuan leadership
dan komunikasi yang baik dengan
pemerintahan, NGO, pihak ketiga maupun perusahan.
d.
Bersedia bekerja di
wilayah kerja tersebut dengan jadwal kerja yang telah
disepakati.
e.
Bersedia untuk
bekerja di daerah terpencil, terutama didalam melakukan
koordinasi dan supervisi di
desa-desa.
f.
Menguasai komputer
dengan baik, terutama dalam menganalisa data dan
membuat laporan.
g. Menguasai bahasa Inggris dengan
baik secara lisan dan tulis.
h. National Staff, Local Staff
merupakan nilai tambah.
Bagi pelamar mohon
kirimkan CV/Resume dan surat lamaran dalam bentuk Bahasa Inggris ke email:
tifamandiri@yahoo.com
No comments:
Post a Comment