Konsorsium
yang terdiri dari Burung Indonesia, The Royal Society for the Protection of
Birds (RSPB) dan Birdlife International telah membentuk Hutan Harapan untuk
melindungi dan mengembalikan 98,554 Ha lahan kering hutan dataran rendah dan
ekosistem di Sumatera Selatan dan Jambi, di bawah Izin Usaha Pemanfaatan Hasil
Hutan Kayu Restorasi Ekosistem (IUPHHK-RE) yang pertama dikeluarkan oleh
pemerintah Indonesia. Dengan dukungan dari beberapa donor, termasuk pemerintah
Jerman dan Denmark, Hutan Harapan akan memberikan kontribusi yang signifikan
terhadap perdebatan global mengenai restorasi ekosistem, konservasi
keanekaragaman hayati, memerangi deforestasi dan mengatasi perubahan iklim.
Hutan
Harapan terletak sekitar 3 jam perjalanan dari kota Jambi. Kota Jambi dapat
ditempuh dengan satu jam penerbangan dari Jakarta, dengan jumlah penerbangan
5-10 per hari. Akomodasi sederhana namun cukup, tersedia di site/camp.
Informasi terbaru tentang Harapan Rainforest tersedia di www.harapanrainforest.org.
Hutan Harapan menawarkan kesempatan unik untuk bergabung dan membentuk
inisiatif inovatif. Kami sedang membangun tim individu yang luar biasa di semua
tingkat dan memiliki kebutuhan karyawan untuk posisi berikut:
1. SUPERVISOR
PERENCANAAN PENGELOLAAN HUTAN
Tugas
& Tanggung Jawab
§ Bertanggung
jawab dalam penyusunan dan proses pengesahan Buku Rencana Kerja Tahunan (RKT)
dan Buku Rencana Kerja Usaha (RKU)
§ Melakukan
fungsi koordinasi dan verifikasi atas penyusunan Laporan Kegiatan Bulanan ,
Laporan Kegiatan Triwulan dan Laporan Tahunan
§ Melakukan
fungsi monitoring terhadap pelaksanaan
kegiatan Pengelolaan Hutan Produksi Lestari (PHPL)
§ Mengkoordinasikan
pekerjaan penataan areal kerja (pembuatan batas blok dan batas petak)
§ Mengkoordinasikan
pekerjaan tata batas (pelaksanaan/penelusuran/rekontruksi) batas areal dan batas
perambahan
§ Mengkoodinasikan
penyusunan pedoman dan trayek batas areal, sampai dengan rapat pembahasan
pelaksanaan dengan instransi terkait.
§ Mengkoordinasikan
pekerjaan survey flora (risalah atau survey potensi)
§ Bertanggungjawab
untuk penyusunan draft surat manajemen untuk kepentingan perencanaan pengelolaan
hutan
§ Melakukan
perjalanan dinas untuk kepentingan perencanaan pengelolaan hutan
§ Menyusun
rencana kerja dan anggaran kegiatan dan melakukan evaluasi kegiatan pada bagian
perencanaan dan pengelolaan hutan
§ Bekerjasama
dengan departemen lain, terkait dengan perencanaan pengelolaan hutan
Kualifikasi
dan Persyaratan
§ S1
Manajemen Hutan
§ Berpengalaman
bekerja di bidang perencanaan/penanaman kehutanan minimal 2 tahun di level yang
sama
§ Berinisiatif,
dapat bekerja dengan supervisi minimal
§ Bersedia
bekerja di site/camp
§ Menguasai
Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
§ Menguasai
MS Office, GIS, internet
2. SUPERVISOR
PENANAMAN
Deskripsi
Pekerjaan
Melakukan
serangkaian kegiatan penanaman dan pemeliharaan tanaman hutan yang dimulai dari
persiapan/penataan areal tanam (peta), pengecekan jalan untuk distribusi bibit,
merencanakan distribusi bibit, memeriksa dan memantau hasil kegiatan
penanaman/pembinaan dan pemeliharaan tanaman di lapangan, sehingga kegiatan
penanaman dapat berjalan sesuai rencana serta memberikan hasil yang baik
Tugas
& Tanggung Jawab
Membantu
Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal :
Persiapan
§ Perencanaan
kegiatan serta menyusun kegiatan pekerjaan persemaian dengan kebutuhan dan
target yang akan dicapai;
§ Menyusun
anggaran biaya penanaman dan pemeliharaan tanaman sesuai kebutuhan atau target
yang diperlukan;
§ Memastikan
persiapan kebutuhan alat-alat kerja dan logistic sesuai dengan kenutuhan;
§ Mempersiapkan
peta kerja (sebagai acuan kegiatan);
§ Melakukan
survey lapangan pada rencana petak penanaman/pemeliharaan;
§ Membuat
jadwal kegiatan di penanaman/pemeliharaan (pengangkutan ajir dan bibit,
penentuan lokasi penanaman/pemeliharaan, penanaman/pemeliharaan)
§ Membuat
SOP kegiatan penanaman/pemeliharaan (pembuatan jalur tanam, pemasangan ajir
tanam, pembuatan lubang tanam, penanaman, pemeliharaan tanaman);
§ Membantu
mempersiapkan tenaga kerja (SDM) sesuai dengan kebutuhan.
Pelaksanaan
§ Mempersiapkan
rencana teknis penanaman/pemeliharaan di lapangan;
§ Mengoreksi
dan mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi di areal
penanaman/pemeliharaan tanaman dan menyampaikan kepada atasan/manajer untuk
mendapatkan solusi yang lebih baik;
§ Menyampaikan
dan mengarahkan ketua regu serta tenaga penanaman/ pemeliharaan terkait dengan
target pekerjaannya;
§ Memastikan
rencana dan tujuan kegiatan penanaman/pemeliharaan tanaman yang sudah dibuat
berjalan sesuai dengan target (luas, lokasi dan teknik penanaman/pemeliharaan
tanaman);
§ Mengkoordinasikan
tim dalam pembuatan petak atau pengambilan polygon pada petak-petak
tanam/pemeliharaan;
§ Mengatur
tim penanaman/pemeliharaan dan mengalokasikan jumlah tim di lapangan;
§ Mengatur
pelaksanaan penanaman (waktu) guna mencapai target yang telah direncanakan;
§ Memastikan
seluruh kegiatan penanaman/pemeliharaan tanaman sesuai dengan SOP yang ada;
§ Membuat
berita acara kegiatan terkait dengan pelaksanaan kegiatan penanaman/
pemeliharaan tanaman serta peralatan dan pendukung kerja lainnya.
Pelaporan
§ Membantu
menyiapkan laporan hasil kerja dari lapangan secara periodik (mingguan, bulanan
atau tahunan);
§ Membuat
dan menyusun laporan hasil kerja tim lapangan secara periodik (mingguan,
bulanan, triwulan, semester atau tahunan) dengan lampiran foto-foto dan
tabel-tabel;
§ Melaporkan
permasalahan yang muncul waktu pelaksanaan di lapangan;
§ Melaksanakan
tugas lain sesuai dengan arahan dari atasan/menejer pengembangan restorasi
hutan.
Kualifikasi
dan Persyaratan
§ S1
Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur) atau S1 Pertanian dengan pengalaman di
bidang penanaman tanaman hutan minimal 1-2 tahun, atau Diploma 3 (D3) Kehutanan
(Manajemen Hutan/Silvikultur/Pertanian) dengan pengalaman di bidang penanaman
tanaman hutan minimal 3-4 tahun
§ Berinisiatif,
dapat bekerja dengan supervisi minimal
§ Bersedia
bekerja di site/camp
§ Menguasai
Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
§ Menguasai
MS Office, internet
3. SUPERVISOR
PERSEMAIAN
Deskripsi
Pekerjaan
Melakukan
serangkaian kegiatan di persemaian yang dimulai dari persiapan (tenaga kerja,
penataan lokasi, sumber bibit/benih dan administrasi), pelaksanaan, pemantauan
dan evaluasi serta pemeliharaan bibit hingga siap ditanam di lapangan guna
mendukung kesuksesan restorasi ekosistem
Tugas
Pokok
Membantu
Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal :
§ Perencanaan
kegiatan serta menyusun kegiatan pekerjaan persemaian dengan kebutuhan dan
target yang akan dicapai;
§ Menyusun
anggaran biaya persemaian sesuai kebutuhan atau target yang diperlukan;
§ Memastikan
rencana dan tujuan kegiatan yang sudah dibuat berjalan sesuai dengan target
yang sudah ada (produksi bibit, jenis bibit, media yang digunakan, mutasi
bibit);
§ Mengoreksi
dan mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi di areal/lapangan persemaian
dan menyampaikan kepada atasan/menejer. Untuk mendapatkan solusi yang lebih
baik;
§ Melaporkan
kemajuan pekerjaan kepada atasan baik kemajuan pekerjaan ataupun kendala
pekerjaan dalam bentuk laporan kuantitatif dan laporan berupa narasi;
§ Membuat
jadwal kegiatan di persemaian (produksi bibit, pembuatan kompos, mutasi bibit);
§ Membuat
SOP kegiatan persemaian (koleksi bibit alam, koleksi biji, penyemaian,
penyapihan anakan, pemeliharaan bibit);
§ Menyampaikan
dan mengarahkan ketua regu serta staf persemaian terkait dengan target
pekerjaannya;
§ Melakukan
pengamatan keberhasilan pertumbuhan setiap jenis bibit yang dikembangkan,
keberhasilan perkecambahan, pertumbuhan dan keberhasilan hidup bibit yang
dikembangkan;
§ Memastikan
seluruh kegiatan di persemaian sesuai dengan SOP yang ada;
§ Membuat
berita acara kegiatan terkait dengan produksi bibit, kematian bibit, mutasi
bibit, perlengkapan kerja dan alat pendukung lainnya.
Tanggung
Jawab :
Bertanggungjawab
langsung kepada Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal sebagai berikut:
§ Pemenuhan
atas target produksi bibit dan areal persemaian yang ditunjuk;
§ Membuat
penilaian kerja kepada ketua regu dan staf persemaian lainnya dengan bantuan
dari ketua regu persemaian;
§ Memberikan
motivasi serta dorongan kerja kepada staf persemaian;
§ Memonitoring
dan mengevaluasi kegiatan persemaian;
§ Membuat
dan menyusun laporan secara periodik (mingguan, bulanan, triwulan, semester
atau tahunan) dengan lampiran foto-foto dan tabel-tabel;
§ Melaksanakan
tugas lain sesuai dengan arahan dari atasan/menejer pengembangan restorasi
hutan.
Kualifikasi
dan Persyaratan
§ S1
Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur) atau S1 Pertanian dengan pengalaman di persemaian
tanaman hutan minimal 2 tahun, atau Diploma 3 (D3) Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur/Pertanian)
dengan pengalaman di persemaian tanaman hutan minimal 4
tahun
§ Berinisiatif,
dapat bekerja dengan supervisi minimal
§ Bersedia
bekerja di site/camp
§ Menguasai
Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
§ Menguasai
MS Office, internet
CV
dan Surat Lamaran Kerja agar ditulis dalam Bahasa Inggris dikirimkan via email
ke alamat : recruitment@harapanrainforest.orgdengan mencantumkan nama posisi sebagai subyek email. Batas akhir pengiriman
surat lamaran dan CV adalah dua minggu setelah iklan ini dimuat.
No comments:
Post a Comment